Jeder Betrieb hat Mitarbeiter, die mehr mit sich tragen als das, was im Arbeitsalltag sichtbar ist. Die meisten sprechen nicht darüber. Nicht weil sie nicht wollen, sondern weil es keinen Raum dafür gibt. In diesem Artikel schreibe ich darüber, was seelische Gesundheit am Arbeitsplatz wirklich bedeutet. Und warum es oft nur einen ersten Schritt braucht.

Es gibt Momente in der Beratung, in denen Methoden nicht mehr greifen. Wo jemand vor dir sitzt und es nicht um Strategie geht, sondern um einen Menschen, der gerade nicht mehr weiter weiß. Über diese Momente spricht in unserer Branche kaum jemand. Ich tue es. Weil genau dort die Arbeit beginnt, die wirklich etwas verändert.